Bevictor伟德开创就业工作新思路

Bevictor伟德 宋隽婷

人才招聘工作一直以来在Bevictor伟德的整体规划发展中占据重要位置，招生看就业，就业促招生，公司对于应届毕业生的的就业招聘指导工作尤为重视。如何为毕业生搭建好就业平台，帮助员工们创设好就业之路，是公司领导一直在思考与谋划的问题。

2012年底正值毕业生离校实习就业之际，同时又是公司全面开展毕业生就业指导活动时期，公司根据学科专业特点、公司产品工作安排，面向员工开展了一系列富有专业特色的就业指导服务活动，而举办Bevictor伟德招聘会则是其中的一大亮点。不同于以往，此次招聘会采取了“多渠道、广覆盖”的方针，旨在最大程度地拓宽毕业生的就业之路。在途经上，公司根据毕业生与用人单位的实际情况，一是采取集中招聘加零散招聘相结合的方式，为毕业生与用人单位提供直接交流洽谈的机会；二是进行网络招聘，公司将一些无法参加现场招聘会的用人单位信息进行收集、审核、整理，通过公司网站、就业QQ群、邮件等形式发布给毕业生，并与山东学前教育网联系进行网上推荐；三是公司人才招聘科联系各地市教育局幼教科，协助公司将本地生源毕业生推荐给当地用人单位。此次招聘会，公司邀请的用人单位包括全国各大幼教集团、知名公办幼儿园及优秀民办幼儿园，覆盖范围从淄博本地到全省，扩展到全国一线城市。

此次招聘会的举办，是公司创新就业工作思路的一大举措，同时也是毕业生成功就业的重要途径。